人力部助理需要工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，有良好的团队意识，下面是小编给大家整理的人力部助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。人力部助理岗位职责1
1、负责公司考勤、休假等结果的统计，制作月度考勤报表;
2、员工入、转、调、离等异动手续办理，档案更新及管理;
3、协助人力经理做培训落地工作，包括但不限于：课程实施、课后跟踪反馈等;
4、负责员工福利、社保公积金办理、积分办理、人才引进落户等事宜的办理;
5、负责人员招聘，录用，培养事项
6、负责公司各项合同管理与对接
7、协助HRBP临调事项
8、快递收发登记