人力资源助理要求能够独立解决问题，并能承受一定的工作压力;以下是小编精心收集整理的人力资源助理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人力资源助理工作职责11、负责协助总经理的业务资料整理;2、负责公司客户来访招待;3、负责公司人员考勤记录、考勤薪资核算;4、负责公司员工社保的购买，对外政府工作对接;5、负责公司员工的招聘、输出合同的编制、修订、合同签订事项;6、负责公司所有业务资料的整理，归档;7、组织员工 培训讲解;8、总经理交代的其它工作业务;人力资源助理工作职责2- 参与人力资源部
1、协助细化各部门职能、岗位职责，分析岗位职责制作完整的岗位说明书;
2、协助设计公司的薪酬体系，适合公司的业务发展;
3、完善公司的绩效考核体系，设计适合公司业务发展的绩效方案;
4、协助人事经理完成人工成本的核算;
5、对岗位职责、绩效标准相关问题进行解答，解决与薪酬福利相关的日常问题。