人力资源部长负责建立健全工作细则、会议决议的督办、办公文件管理、行政接待、对外衔接、办公用品管理等。那么人力资源部长的职责是什么呢?下面一起和皮学网小编看看吧。 职责： 1.根据公司的发展战略，结合公司各项目的人才需要
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