人力资源部工1、协助人力需求的招聘工作;2、根据职位需求分析,参与制定目标候选人的寻访方案;3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;5、人才库的建设与维护;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;7、完成上级领导安排的其它任务。
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