对策:高效,出色的完成任务。高效、出色的.把任务做到极致。而这里说的“极致”就是尽你所能的做到最好,能够超出领导的预期。领导交给你一个6分难度的任务,结果你做出了8分的表现,同时又高效。找机会,先让领导对你刮目相看,才能获得领导的重视。
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领导最怕硬气的员工
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