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大学生找工作困难的五大原因

作者:bianji2 发布时间:2022-05-23 16:25:33 更新时间:暂无 阅读:21124 投诉 下载本文

大学毕业后要放平心态,吃苦耐劳,所有的岗位都是从基层做起的,只要肯下苦功夫,努力钻研,勇于探索,就一定能在所属领域光彩照人

大学生找工作困难的五大原因

在每年的大学毕业季,流传着一句话:“毕业即失业”。这句话虽然夸张,但很真实的反映出“大学生就业难”的现象。为了逃避就业的压力,很多大学生选择考研提升学历。但是有不少学生提升学历之后发现,很多职位本科生跟研究生是同样的待遇。那么,为何如今的大学生找个满意的工作这么困难?这里总结了一下大学生就业难的五大原因。下面,我们就一起来看看。

1. 毕业生数量多,竞争压力大

在20世纪90年代的时候,教育部决定进行大学扩招。教育部当初做这样的决定是为了引进人才,让更多的学生能上大学。但是随着大学扩招,大学生数量越来越多,毕业生人数屡创新高,导致就业市场上供过于求,毕业生竞争激烈。

所以,大学生的压力是非常大的。而且,如今很多人才缺口大的企业大多是带销售性质的,比如房地产销售、保险销售、汽车销售等。很多学生吃不了这份苦,又拉不下面子,这也就导致就业路更狭窄。

2. 学校注重理论,与社会实践差距较大

实际工作中需要很强的实践能力跟创新能力,但是在学校学习的大多是理论知识,而且全凭老师灌输,学生理论知识都可能不够扎实,更别说实践跟创新。虽然学校也会给学生安排实习,但实习时间短。而且可能由于“功利性”太强的原因,导致学生对部分实习单位存在抵触心理,从而影响实践效果跟能力的培养。

对于实习单位,学姐给大家的建议是,就算实习单位不尽如人意,但一定要用心实习,努力培养实战经验与工作所需要的各项能力,不要荒废了这段时光。

3. 有些大学生眼高手低,高不成低不就

有部分大学生认为自己有了大学文凭,就比别人高人一等,毕业后不愁找不到好工作,于是就在家里干等。但是好的工作竞争太大,自己又缺乏竞争力,导致面试失败;又苦又累的工作又觉得丢面,不愿意去尝试。结果导致高不成低不就,对于这些整天坐在家里一边浏览招聘信息,一边等着工作机会出现的学生,眼高手低、心比天高,这样是很难找到一份合适的工作的

4. 大学严进宽出,学生学而不精

众所周知,高考很严格,也很难,所有的大学生都是通过高考选拔出来的。但是进入大学之后,学校对学生的考核也仅限于期末考试成绩,只要大学不挂科,就能顺利毕业。这就导致了很多大学生学而不精,什么知识跟技能都没有掌握,企业不养闲人,所以,这类学生很难得到企业的录用。

5. 很多企业不愿意招没经验的员工

对于大多数企业来说,更倾向于招一些有经验的员工。大多数岗位招聘的时候会要求:有经验的员工优先考虑。因为企业都会讲经营成本,在企业已经经营困难的大背景下,大多数企业会招聘有经验,能直接上手的员工。大学生刚刚毕业,没什么经验,自然找工作要困难一点。

以上五个原因是导致大学生就业难的部分原因,还有很多原因会导致这种现状。作为一名大学生,想要提高自己的竞争力,在学校的时候除了学好理论知识,打牢基础以外,还需要多参加实践活动,通过活动锻炼各方面的能力。大学毕业后要放平心态,吃苦耐劳,所有的岗位都是从基层做起的,只要肯下苦功夫,努力钻研,勇于探索,就一定能在所属领域光彩照人。