行政人事主管需要负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;以下是小编精心收集整理的行政人事主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。行政人事主管工作职责11. 负责公司人事档案制度、员工关系、薪酬福利、行政规范等制度的管理及把控工作;2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的起草、编制、安排工作;3. 负责起草对外相关协议、经济合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实;4. 负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部
1、负责公司关于行政/人事的各类制度/流程的制定和执行，公司一切重要文件资料/档案的记录，收集，存档的整理工作;
2、根据公司和部门的招聘计划，招募到合适的人才，以及基础岗的面试工作。
3、负责公司社保方面一切事物工作;
4、负责建立员工关系，打造团队氛围，组织筹划员工的团建活动/节假日礼品购买等。;
5、负责物业对接、办公室和员工宿舍的一切管理工作(包含费用交纳+人员管理);
6、负责办公用品的采买和管理，检查和监管公司办公环境和设施一切正常有序，若出现故障/问题，马上能够应急处理妥善解决。