人力资源员工需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力,下面是小编给大家整理的人力资源员工职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。人力资源员工职责11、协助
1.负责公司内部人才的招聘工作，完成每月招聘目标
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3.发布职位信息需求，做好公司形象宣传
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见
5、协助公司其他行政类工作