人事主管需要检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。今天小编在这给大家整理了一些人事主管工作职责，我们一起来看看吧！
1、负责招聘，甄选、面试、推选，组织实施及公司内部员工的调配工作;
2、负责培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、入则公司职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
5、负责员工工资、社保福利等审核和报批功能做，审核或批准各类休假;
6、领导交办的其他工作事项。