行政人事部需要有良好的亲和力和服务意识，工作认真细致有耐心，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，有团队精神等良好的职业素养。以下是小编精心收集整理的行政人事部安全职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
1.负责钉钉薪酬核算系统上线;
2.店铺和办公室绩效、薪酬核算;
3.基础岗位的面试招聘流程;
4.维护人事档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5.负责员工考勤，调休，加班，请假管理和统计;
6.负责员工社保增减员及招退工的办理;
7.与供应商沟通，妥善管理社保外包人员的各项事宜;