行政管理师需要对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握和丰富的实践经验，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;下面是小编给大家整理的行政管理师职责内容，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。行政管理
1.全面统筹规划公司的人力资源战略和集团的行政管理工作。
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平。
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和行政管理问题。