人力资源专员需要具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高;以下是小编精心收集整理的人力资源专员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人力资源专员工作职责11.负责员工考勤统计，劳动关系管理2.负责人员招聘：招聘信息发布，简历筛选，电话面试，面试安排3.负责培训组织安排，培训档案管理4.公司团建活动的组织与安排5.宿舍管理：监督宿舍用电安全，规范住宿管理6.餐厅/就餐管理：报餐、配餐问题反馈7.办公用品管理：办公用品入库、发放8.保安管理：规范和监
1.部门文件资料整理;
2.协助办理入、离职手续;
3.整理核对考勤数据;
4.协助活动开展及前、后期宣传;
5、协助招聘简历筛选、电话邀约等工作;
6、其他人力资源相关工作。