行政人事主管需要对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个板块的工作;以下是小编精心收集整理的行政人事主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。行政人事主管工作职责11. 协助上级建立健全公司各项制度，并协助执行落实;2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6. 负责安排
1.负责环保部门及其他政府部门接待及联络工作;
2.公司内务文件及档案的管理工作;
3.公司日常内勤(门卫、安保、食堂、宿舍)等管理工作;
4.负责公司人员的招聘管理及实施工作;
5.负责协助危险废物事故应急救援相关联络救护工作;
6.配合公司管理需求，组织接触危废相关工作人员的业务及相关法律法规、规章制度的培训。