岗位责任制的建立，提供了企业员工考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。下面是小编给大家带来的岗位职责范本，欢迎
1、参与公司信息化项目规划的制定与实施;
2、负责信息化管理制度的建立与完善;
3、负责软件版权相关工作;
、负责组织公司信息化设备、软件的管理与维护;
5、负责组织信息化网络安全管理及网站维护。
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