人力资源专员负责依据年度培训计划，组织开展各项培训课程。以下是皮学网小编整理的人力资源专员的具体职责。 职责： 1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作; 2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准; 3、
职责：
1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作;
2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准;
3、负责专业类岗位的招聘，并负责所在部门和岗位的编制管理;
、协助部门经理对高管人才的寻找和引进;
5、负责完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业;
2、有较强的责任心、执行力高;
3、沟通协调能力强。