行政职责需要协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;以下是小编精心收集整理的行政职责的概念1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操
1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;
2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;
3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操作;
4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新;
5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作;
6、完成上级交代的其它任务。