岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来
1.负责公司内部人才的招聘工作;
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3.上级完成需求岗位的职务说明书;
.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5.职位需求信息，做好公司形象宣传;
6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
10.用的申请、控制和报销;
11.聘工作中存在的问题，提出优化招聘�