终止劳动合同后的特殊情况合同到期后用工继续上班后的法律后果合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资,如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同,这一点需
推荐度:
文档格式为doc格式
职工劳动合同范本
聘用合同变更书范本
回返顶部