乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。经双方同意，可续签劳动合同。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
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