经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
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