高等学校编制外临时用工的大量存在及管理中出现的诸多问题,使得高等学校依法加强对临时用工的管理成为当务之急。合同期满劳动关系自行解除。第七条本合同条款如与国家法律、法规不符,以国家法律、法规为准。合同由双方签字盖章有效,代签无效。第九条甲乙双方必须严格遵守合同,因履行合同发生争议后应协商解决;经双方协商不能解决的,可以向合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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