以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。在劳动合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
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