劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
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