第三条工作时间及规定1、对乙方采用弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息的权利。一个月内迟到、早退三次的，计旷工一次。旷工超过两次，以开除处理。不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。员工提前提交书面申请，总经理签字后交至财务部，次月生效。
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