人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。制造和谐，消除怨气。对那些有进取心的操作工，特别是正式工采取人性化管理比较有效。各项操作认真执行相关程序，保证生产操作安全、稳定。激发团队内部的热情，使团队的思想进一步统一、强化。宜化的文化也是一种赏罚分明的文化，班长应该将公司和班组考核定期公布给员工。给组长建议和意见，让他们正确的行使权利。六、有效利用各种班组会议。同时听取员工意见。
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