薪酬最直接地反映了人才的价值定位，和企业发展相匹配的薪酬制度对员工工作满意度和激发员工工作动机有重要作用。下面是皮学网小编为大家整理的市场薪酬调查报告范文，欢迎阅读。 市场薪酬调查报告范文： 一、调研概述 1.1薪酬调研简
一、该职位的基本信息
1.职位名称：2.公司所在城市：3.公司所在行业4.公司性质：A.国有企业B.合资企业C.外商独资企业D.民营企业E.国有民营企业5.公司的总资产规模：A.1亿元以上(含1亿元)B.1000万元C.100万—1000万元D.100万元以下6.公司的年度销售额A.100亿元以上B.10亿—100亿元C.1亿—10亿元D.1000万—1亿元E.500万—1000万F.100万—500万元G.100万元以下7.公司的年度税后净利润：A.1亿元以上B.5000万—1亿元C.1000万—5000万D.500万—1000万E.100万—500万元F.100万元以下8.该职位在组织中的位置：
二、职位描述
该职位在公司中要达成的工作目标以及主要工作内容，可以概括为：
该职位主要从事以下工作职责，请您判断下面列举的各项工作职责是否与贵公司中该职位的实际工作职责相符合，并在符合的项目的括号中打上“√”，不符合的打上“×”。如果贵公司中该职位除了上述工作职责之外还须承担其他工作职责，请您在“其他”一栏中加以简要述叙。
(1)1.(2)2.(3)3.(4)4.(5)5.(6)6.(7)7.(8)8.(9)9.
其他：1.2.
三、任职者的个人信息
1.性别
A.男B.女
2.学历
A.高中及其以上B.大专毕业C.本科毕业D.硕士毕业E.博士毕业
3.在本公司的任职年限：
A.1年以下B.1—2年C.2—3年D.3—4年E.4年以上
.从事本职工作或工作内容和难度相似的工作的年限：
A.1年以下B.1—3年C.3—6年D.6—8年E.8年以上