导语:欢迎来到皮学网,接下来你将看到的是关于酒店宾馆制度方面的文章,希望能给你带来帮助: 进一步完善部门的内部管理,提高工作质量和员工综合素质:高标准,严要求的管理方针,特制定如下管理细则: 一. 有下列情形之一的给予奖励
1.上班迟到、早退15分钟以内的,管理人员15元
2.上班时无故脱岗、窜岗的
3.无故缺席酒店和部门组织的学习会议及各种活动的
4.上班时在岗位上玩手机和打电话聊天的
5.未经同意私自排班、代班的,双方同时处罚
6.上岗时看书、报,做与工作无关事情的
7.不按规定填写值班记录的
8.岗位上卫生较差,不及时清扫的
9.上岗时不按规定着装,仪容仪表较差的
10.未按规定要求交接班的
11.下班后无故在岗位中逗留,聊天的
12.在值班记录本上乱涂乱画的