离职后千万不要回原单位

辞职的事是可以想的，还可以在脑海中千百遍的构思，但就是不能说出口，一旦出口就必须去实行。如果还没做好要走的准备，那么就要做到守口如瓶。回头不是不行，而是不能把自己的层次拉低了，要是觉得自己抗压能力不够，能力还欠缺火候，最好还是先别辞职。能力不足，去到哪里都是一样的，别幻想换了个位置，就能够鱼跃龙门。

离职后千万不要回原单位

辞职以后，想要再回到原单位工作，不是不可以，但一定要谨慎。

其实，离职是一个复杂的过程，不是简单地收拾东西走人，而是伴随着一系列的工作关系、人情关系。

工作中，人与人之间的关系，是很微妙的。你曾经的同事，尤其是你的上司，再回去以后，对你的感觉可能就完全不一样了。

令一个人辞职的原因有很多，让一个人回去原单位上班的原因也很充分。走，不要轻易地走；回，也不是说回就回。

职场的温度，也是瞬间变化的，降温后再想加热，可能就是一个漫长的时期，另一番风景了。

好马不吃回头草

李渔《怜香伴•议迁》：“好马不吃回头草。”

有必要解释一下这句话的意思，马儿吃草，它会选定一条最优的路线，一直走下去。不会说东吃吃、西吃吃，最后还跑回去吃遗漏的嫩草。认真仔细地把眼前的草吃完了，没有什么回头可言，这是连马儿都懂得道理。

既然已经下定决心，立下志向，即使遭受了艰难与挫折，也绝不会走回头的路。

辞职的事是可以想的，还可以在脑海中千百遍的构思，但就是不能说出口，一旦出口就必须去实行。如果还没做好要走的准备，那么就要做到守口如瓶。

回头不是不行，而是不能把自己的层次拉低了，要是觉得自己抗压能力不够，能力还欠缺火候，最好还是先别辞职。能力不足，去到哪里都是一样的，别幻想换了个位置，就能够鱼跃龙门。

有一个朋友，他的公司开了好多年，人数不多，但有不少的员工是回炉再造的。这些人都还不错，只是业绩永远上不去。

这是怎么一回事呢？员工离职了以后，发现混得还没以前好，还是感得老东家好说话，日子好混，所以又回去了。

离职员工能力不行，去到哪里都不行，再回来也还是老样子，很难说能起到一个什么大的改变。最终的结果是公司废了，员工也废了，所以回原单位的员工，有可能是混得并不好。

好马不吃回头草，既然选择离职，就不必患得患失、顾忌那么多。在职场上，这点闯劲，还是要有的。