培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同培训作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的培训集体，使劳动生产率得到提高，员工的培训及生活质量得到改善。下面小
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