部门经理虽然权力不大,职位一般,手下也就那么几个人,却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。二是抓“心理建设”。深入基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教育工作。
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