当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。改革、创新，实现管理现代化势在必行。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。
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