同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划进行监督。同时将委派专人专管宾客资料信息、相关数据报表。同时对大堂灯光、空调的开关控制、办公室用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与规划。如果解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视。
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