检讨书是以员工在工作中的错误行为给单位造成的不良影响致歉，也证明员工自己错误的深刻反省和改正错误的决心。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。
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