如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。该服务期约定视作劳动合同期限。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
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