重点培养有潜力员工,形成金字塔管理。团队文化,对团队执行力的强弱有很大的影响。增强团队的凝聚力,营造竞争氛围。竞争,能激发活力,调动员工的热情和积极性。部门的奖罚制度。适当的和员工保持距离,在部门树立威信。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。如出现未完成时应及时找出原因并改正!
推荐度:
文档格式为doc格式
网络销售目标计划书
2023年房地产销售工作计划范文
回返顶部