考勤记录1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到人力资源部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。旷工两日者，扣发当月20%工资，连续旷工或月累计达到三日，以及一年内累计旷工达到5日者，给予开除处理。生病员工可以在病愈后将已确认的病历和诊断书及医药费收据复印件交于部门作为病假凭证，部门负责人签字后报人力资源部。
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