进行员工考核在一定程度上提升了人力资源部门的管理效率,并进一步提升员工的素质。考核合格，成绩优秀，给予转正。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。
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