员工评价的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。他就是连续四个年度荣获公司优秀员工称号的王兴文。
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