合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于部分百分之二十五的经济补偿金。
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