此项原则适用于公司所有人事政策、条款情形及员工应享有的权益。人力资源部将尽力帮助其解决问题，并为该投诉保密。有歧视及骚扰他人行为的雇员将有可能被停职或解聘。每个员工有义务了解工作中的安全程序和安全规定并予以切实遵守。第七条体检员工在入职前必须进行身体检查，体检费用待员工通过试用期后由公司统一报销。公司有权不录用体检不合格的候选人。公司每年定期组织员工体检，体检费用由公司负担。
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