主要是按时上报企业良好行为记录、新项目信息、完成总部布置的各项临时性工作(五)人力资源管理指标1、积极配合公司后备人才培养2、配合公司各项劳动合同管理3、加强各类人事资料管理、积极做好员工考勤三、考核程序及具体要求:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》。《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》为本责任状的附件。
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5.1假期安全保证书
施工规范的安全责任书
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