执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。
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