新的一个季度意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。
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