人事处加强人力资源管理不仅有利于保证企业的经济效益，而且有助于促进企业的长远发展。为提高新一年的工作，现对部门过去一年工作进行回顾并对20xx年工作进行规划。奖惩管理：全年对公司突出贡献和积极参与管理人员通过月度标兵、建议奖励、优秀宿舍奖励等各项奖惩管理奖励300多人次，违反制度行为的个人处罚若干，对激励员工士气起到初步成效。直接人工成本方面各部门相互协作，整体在逐步降低。
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2023派出所工作总结_派出所个人工作总结报告
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