现根据目前情况做以下管理规定。制定切实可行的管理措施,切实执行"首长责任制"。对一些表现不好、工作能力、业绩较差的、达不到公司要求的员工,采取严格的内部管理措施,该罚的罚、该劝退的劝退。组织员工进行多样化的互助活动,加大部门间的协助力度,增强员工的凝聚力和向心力。
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