建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。
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