第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。
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