、乙方有权根据实际情况进行日常管理,若现职人员违反乙方管理制度乙方有权给予处罚,直至辞退。自合作协议于2012年3月1日起的,对乙方进行绩效业绩考核,考核及奖励提成标准。甲方不得以任何理由拒绝和拖欠。
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