为明确责任，提高企业管理水平，根据相关规定并结合公司实际情况，2023年度公司决定推行管理目标责任制。②、以上各方面情况公司行政部每季度汇总公布一次，做为年终评优、考核的重要依据。单方随意变更工作目标、内容和附加责任条款均无效;在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经双方同意，方可变更;2、解除：责任书的解除一般由双方协商确定。
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