股权分配问题,具体要结合生意类型来看。如果只负责管理,就相当于股份公司成立时的技术入股。所占比例不宜过高。假设一下,如果说对方有钱,没时间管理,那么就相当于,他聘请了一个职业经理来替他管理生意。如果是这样,建议要求合理的薪金不高于10个百分点的分红。当然也要看目前的环境,和生意的规模大小。如果生意不是很大,这样就可以了,如果生意比较大,百分点不宜超过5个。这里说的是只付出时间的合作方式。
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